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2019-02-17 22:07 来源:北青网焦点新闻

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  国人部发〔2007〕14号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、测绘行政主管部门,国务院各部委、各直属机构人事部门,中央管理的企业:为了加强测绘行业管理,提高测绘专业人员素质,规范测绘行为,保证测绘成果质量,人事部、国家测绘局依据《中华人民共和国测绘法》要求,决定在测绘行业建立注册测绘师制度。

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【人民日报】倾情打造“养人”之城(声音)

来源: 合肥文明网 时间:2019-02-17

《人民日报》2019-02-175版

  人才既要“一见钟情”,又要“日久生情”。聚焦人才强市战略,推动从“抢人”向“养人”转变,切实让“英雄有用武之地”,切实增强认同感、归属感和成就感。

  合肥这个地方是“养人”的,培养出很多优秀人才,是创新的天地。这是合肥人才战略的核心和关键、城市发展的动力和引擎。

  当前,围绕人才引进的新一轮城市竞争激烈,生动反映了各地强烈的人才意识和推动高质量发展的迫切愿望,是一件令人欣喜的事情。冷静下来,需要思考一个问题,“抢”来的人能留得住吗?“留”下的人又能各展其才吗?细想起来,人才的成长如同植物的生长一样,离不开完备的生存要素和完善的生态系统。引进人才也是这样,既要“一见钟情”,又要“日久生情”。深刻领会习近平总书记重要指示精神,认真借鉴兄弟城市成功经验,合肥市将坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力,树立科学的人才观和城市发展观,聚焦人才强市战略,推动从“抢人”向“养人”转变,倾情打造“养人”之城。

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  用优越的人文环境“养人”。引才、用才固然需要“绿色通道”,但成长、成才最终要融入和扎根这个城市。我们要进一步解放思想、扩大开放、深化改革,大兴识才爱才敬才用才之风,构建崇德向善、开明开放、精致大气的人文环境,切实增强人民群众的认同感、归属感和成就感,让各类人才与合肥“相看两不厌”。

  用优越的生活环境“养人”。首先是有力有效地稳控房价,着力完善教育、就业、医疗、养老、住房等公共服务体系,提升城市功能和建设品质。在此基础上,最大限度地制定人才政策,最大力度地支持人才发展,最大程度地解决人才的后顾之忧,决不搞“一锤子买卖”,让各类人才的获得感、幸福感、安全感与日俱增。

  用优越的生态环境“养人”。坚持生态优先,深入推进绿色发展,着力解决巢湖污染等突出环境问题,加大生态系统保护力度,既为今天的发展尽力,又对明天的发展尽责。同时,着力推进“农村人居环境整治三年行动”,让乡愁绵延的特色村落与充满活力的创新之都交相辉映,让各类人才在合肥安居乐业、创新创业、愉快兴业。

  ——安徽省委常委、合肥市委书记宋国权日前在市委常委会会议上说

  (人民日报)

责任编辑:王鸿
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